Skip to content

Warum unterweisen?

Die Unterweisung der Belegschaft hilft Dir dabei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Arbeitsorganisation zu optimieren und die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Es ist nachgewiesen, dass gut unterwiesene Beschäftigte weniger Krankheitstage haben und zudem weniger Betriebsunfälle geschehen.

Unterweisungen...

...sind gesetzlich vorgeschrieben. Achte also darauf, dass die Nachweise in Deiner Belegschaft stets aktuell und vollständig sind. Sorge für eine rechtskonforme Dokumentation.

…müssen regelmäßig wiederholt werden – manchmal sogar mehrmals im Jahr. Und für neue Mitarbeiter gilt: Keine Aufnahme der Tätigkeit ohne die notwendige Erstunterweisung.

…sind aufwendig in der Organisation, schließlich musst Du einen gemeinsamen Termin für alle Beschäftigten organisieren. Das bedeutet auch Ausfall wertvoller Arbeitszeit.

Rechtliche Verpflichtungen

Unterweisungen gehören laut Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) zu den grundlegenden Unternehmerpflichten. Bei Nicht-Einhaltung der Vorschriften drohen Bußgelder, Regressansprüche oder erhöhte Beitragsforderungen der Berufsgenossenschaften.

§ 12 Unterweisung

Unterweisungen gehören zur Unternehmerpflicht!

§ 25 Bußgeldvorschriften

Ordnungswidrigkeiten werden geahndet (bis zu 25.000 €)!

§ 13 Verantwortliche Personen

Arbeitgeber tragen die Verantwortung für Unterweisungen!

§ 13 Strafvorschriften

Vorsätzlichkeit wird bestraft (bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe)!

Sicherheit im Betrieb

Zur Vermeidung von Arbeitsunfällen ist es notwendig, alle Beschäftigten regelmäßig über richtige Verhaltensweisen zu unterweisen. Sicheres Handeln benötigt regelmäßiges Training!

Jährlich kommt es zu über 400.000 meldepflichtigen Arbeitsunfällen – das muss nicht sein.

Die Unfallrate in kleinen und mittleren Unternehmen ist höher als in Großunternehmen – hier gibt es Nachholbedarf.

Arbeitsunfälle
Wirtschaftlichkeit

Wirtschaftlichkeit

Ein Kleinbetrieb, der einen kompletten Arbeitstag eines Mitarbeiters durch geringere Ausfallzeiten gewinnt, spart mehr Geld als die komplette Regelbetreuung im Jahr kostet. Arbeitsschutz zahlt auf den Erfolg ein!

In kleinen Betrieben sind die durch Arbeitsunfälle bedingten Ausfallzeiten höher als in Großunternehmen. Umso wichtiger sind hier die regelmäßigen Unterweisungen – denn Arbeitsschutz geht alle an!

Deine Vorteile mit simwizz

besser motivierte und leistungsfähigere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

geringere Gefährdungen und eine verminderte Unfallhäufigkeit

Steigerung von Qualität und Effizienz
 

Reduzierung von betrieblichen Störpotenzialen

rechtskonforme Erfüllung gesetzlicher Auflagen

positives Image des Betriebes gegenüber Kunden und Behörden

Kostenfrei ausprobieren

Mit Deiner kostenfreien Registrierung erhälst Du zwei Gratis-Unterweisungen, damit Du simwizz einfach mal ausprobieren kannst. Überzeug Dich selbst!

Mit simwizz einfach auf der sicheren Seite.

simwizz ist ein Produkt aus dem Hause domeba